檢測儀器是用以檢出、測量、觀察、計算各種物理量、物質(zhì)成分、物性參數(shù)等的器具或設(shè)備。近年來，隨著我國檢測儀器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，檢測儀器企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，為了占有更多的市場份額，檢測儀器企業(yè)之間的競爭重心也逐漸轉(zhuǎn)移到對檢測儀器產(chǎn)品創(chuàng)新的競爭。因此，創(chuàng)新對檢測儀器企業(yè)的生存和發(fā)展起著重大作用。

面對居高不下的創(chuàng)新熱檢測儀器企業(yè)該如何自處？
　　
　　創(chuàng)新，作為時下一個熱門詞匯頻頻出現(xiàn)在政府工作報告以及一系列促進(jìn)檢測儀器產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策舉措中。工欲善其事，必先利其器。檢測儀器作為“中國制造2025”、“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃的重要一環(huán)，必然也離不開創(chuàng)新。
　　
　　隨著檢測儀器市場的競爭日漸激烈，科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等呼聲日漸高漲，檢測儀器企業(yè)紛紛把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。
　　
　　如何創(chuàng)新發(fā)展？是檢測儀器企業(yè)不得不面對的一個問題。面對創(chuàng)新，關(guān)鍵是檢測儀器企業(yè)自身觀念的轉(zhuǎn)變和行動上的落實。否則，創(chuàng)新只能成為一句空話，不但對企業(yè)自身發(fā)展起不到任何推動作用，反而會減弱企業(yè)的競爭力。
　　　　
　　檢測儀器企業(yè)要創(chuàng)新，關(guān)鍵在于人才。目前在中國的教育課程里很少有與檢測儀器相關(guān)的專業(yè)，社會上也缺乏相應(yīng)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致檢測儀器人才在培養(yǎng)上存在嚴(yán)重的問題，以至于出現(xiàn)檢測儀器方面的人才的缺失。因此，檢測儀器企業(yè)創(chuàng)新就要有相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃，大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，與此同時檢測儀器企業(yè)也要創(chuàng)新企業(yè)管理制度，為人們創(chuàng)造一個好的創(chuàng)新環(huán)境，讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。
　　
　　當(dāng)前市場上相當(dāng)一部分檢測儀器產(chǎn)品的生產(chǎn)采用的是傳統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)或者是沿用別人的技術(shù)，而非是自主研發(fā)的技術(shù)。這不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也制約了企業(yè)對檢測儀器新技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新。檢測儀器產(chǎn)業(yè)作為一個科技密集型產(chǎn)業(yè)，檢測儀器企業(yè)應(yīng)當(dāng)實時關(guān)注國內(nèi)和國際檢測儀器科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，并積極結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展進(jìn)行檢測儀器產(chǎn)品的創(chuàng)新。檢測儀器企業(yè)只有脫離了落后技術(shù)的束縛才能更好的追上國際的發(fā)展，檢測儀器企業(yè)才能有一個美好的未來。
　　
　　任何一款產(chǎn)品的創(chuàng)新，都是要投入到市場的，以市場為導(dǎo)向是創(chuàng)新的必要前提。創(chuàng)新不是一味追求超前的高科技檢測儀器產(chǎn)品，而是要根據(jù)市場需求進(jìn)行創(chuàng)新。因此，檢測儀器企業(yè)任何一款產(chǎn)品的創(chuàng)新都要立足于市場。如果創(chuàng)新不能被市場所接受，那么其創(chuàng)新價值也就無法真正得到體現(xiàn)，無法為企業(yè)帶來利益。
　　
　　總之，檢測儀器企業(yè)要想在激烈的競爭中求得生存，就必須加強(qiáng)自身的觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等等。檢測儀器企業(yè)的創(chuàng)新不僅可以加快我國檢測儀器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還可以讓更多的檢測儀器創(chuàng)新成果服務(wù)于社會生產(chǎn)，提升國產(chǎn)檢測儀器的國際競爭力。
 

（文章來源：中國化工儀器網(wǎng)）